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台企齐加薪面板大厂友达率先起跑
来源:本站 作者:匿名 发布:2012/4/10 修改:2012/4/10
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提要: 据台湾媒体报道,鸿海董事长郭台铭喊出7月台湾员工调薪议题,不过企业调薪第一枪并非鸿海集团,面板大厂友达今年在产业景气逐步回升下,已对内宣布今年恢复员工调薪,4月正式启动,目前内部已在进行相关作业。
据台湾媒体报道,鸿海董事长郭台铭喊出7月台湾员工调薪议题,不过企业调薪第一枪并非鸿海集团,面板大厂友达今年在产业景气逐步回升下,已对内宣布今年恢复员工调薪,4月正式启动,目前内部已在进行相关作业。无独有偶,金仁宝集团董事长许胜雄出席公开场合也表示,今年集团按照既定规划,员工平均调薪约3%,预计上半年调整薪资完毕。
据报道,因应油价上涨,继郭台铭近日率先表态调高台湾员工薪资后,带动科技业加薪潮,6日金仁宝集团董事长许胜雄也表示,今年集团按照既定规划,员工平均调薪约3%,预计上半年调薪完成,而LED大厂亿光今也表示有意加入调薪行列,惟目前仍在规划中。
许胜雄6日以台湾新世代无线通信产业研发联盟会长身份,亲自出席智能联网产业技术整合与解决方案推动研讨会开幕仪式。他在会后表示,今年将按既定计划,将员工平均调高薪资幅度在3%上下,集团旗下各子公司调薪时程不太一致,不过大概可以在今年上半年调薪完毕。
目前科技大厂包括宏达电确定将在7月以后为员工加薪,台达电加发两个月绩效奖金,新普董事长宋福祥也承诺调薪,台积电将在四月调薪、奇美电七月加薪3%至5%,日月光与华硕则已评估加薪中,欧买尬与鈊象已在3月加薪、最高达10%以上。
全台第一大LED厂亿光电子董事长叶寅夫对于调高员工薪水一事则表示,还在考虑中。
据悉,科技大厂每年调薪幅度约在3%到5%不等,以面板业来看,去年产业景气陷入谷底,厂商多数对员工薪资实施“冻涨”,不过早在郭台铭喊出台湾员工7月调薪议题前,友达已恢复今年员工调薪政策,堪称岛内最早帮员工解决物价上涨压力企业。
以目前来看,企业界对调薪议题,除鸿海外,包括华硕、金仁宝集团、及台达电等指标公司,不过半导体业一般针对员工都有年度薪资调整计划,只是因个人考绩而定。
以上文字均摘自中山LCD液晶屏专家http://www.zs-jinrun.com,转载请注明出处
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